Nous Élevons… votre carrière
Chez Schindler, nos collaborateurs sont au cœur de notre performance et de notre capacité à innover durablement. Nous recrutons des femmes et des hommes engagés, désireux de construire leur parcours professionnel dans un environnement exigeant, bienveillant et tourné vers l’avenir, au service de solutions de mobilité responsables.
Donnez du sens à votre carrière avec Schindler
Chez Schindler, nous recrutons des talents qui souhaitent construire une carrière durable au sein d’un groupe international reconnu pour son expertise, sa culture de la sécurité, son engagement RSE et son esprit d’équipe. Techniciens, conducteurs de travaux, ingénieurs, commerciaux ou fonctions support : nous proposons des opportunités professionnelles variées, des parcours d’évolution, des formations continues et un environnement de travail favorisant le bien‑être, la diversité et l’inclusion. Rejoindre Schindler, c’est donner du sens à son métier en contribuant chaque jour à améliorer la mobilité urbaine et la qualité de vie de nos usagers.
Prix et reconnaissances de notre engagement
Meilleur employeur Europe 2026
L’un des meilleurs employeurs en Asie-Pacifique
L’un des meilleurs employeurs de Suisse au classement Handelszeitung
L’un des meilleurs employeurs mondiaux selon Forbes 2025
Questions fréquentes
Schindler en France est un acteur majeur des solutions de mobilité verticale (ascenseurs, escaliers mécaniques, trottoirs roulants). Rejoindre Schindler, c’est intégrer un groupe international tout en évoluant dans un environnement de proximité, avec de réelles opportunités d’évolution, une forte culture sécurité et un engagement concret en matière de responsabilité sociétale.
Nous recrutons des profils variés, techniques, commerciaux et fonctions support, en CDI, CDD, alternance ou stage, sur l’ensemble du territoire.
Vous pouvez postuler directement en ligne via notre site Carrières, en répondant à une offre ou en envoyant une candidature spontanée selon votre profil et votre région.
Le processus de recrutement chez Schindler France débute par l’étude de votre candidature, suivie d’un premier échange avec les équipes RH. Selon le poste, un ou plusieurs entretiens avec le manager et les équipes opérationnelles peuvent ensuite être organisés. Chaque étape vise à mieux comprendre votre parcours, vos compétences et vos motivations, dans une démarche équitable, transparente et respectueuse.
Chaque nouveau collaborateur bénéficie d’un parcours d’intégration structuré, incluant accueil, formation et accompagnement progressif.
Oui. La formation est au cœur du développement chez Schindler. Des parcours de formation (techniques, sécurité, métiers, etc), sont proposés dès l’intégration et tout au long de la carrière de nos collaborateurs.
Schindler en France accompagne le développement professionnel par la formation continue, des programmes dédiés comme la Schindler Académie, des parcours de carrière structurés et des opportunités d’évolution et de mobilité interne tout au long de la carrière.
Oui. La mobilité interne est encouragée, qu’elle soit fonctionnelle ou géographique. De nombreux collaborateurs évoluent vers de nouvelles responsabilités au fil de leur parcours.
Nos employés sont notre ressource la plus précieuse. Leur passion, leur ambition et leur collaboration sont les pierres angulaires de notre culture et de notre succès. Nous favorisons l’apprentissage en continu et donnons à nos employés les moyens de contribuer à façonner l'avenir de notre entreprise.
Chez Schindler en France, nous nous engageons à garantir un environnement de travail inclusif et équitable, fondé sur l’égalité des chances et le respect de chacun. Nous menons des actions concrètes en faveur de la diversité des parcours et de l’inclusion.